Построение контент-отдела
50 000 ₽ в месяц при оплате до 31.08.24
Акция
Lite
Обучение
Создание контента
Найм
Стоимость 50 000/месяц
Бесплатная консультация
За 30 минут в Zoom мы обсудим ваши цели и определим, нужно ли вам строить отдел контент-маркетинга, и чем я могу вам в этом помочь.
Проблема
Вы – руководитель и поняли, что вам точно нужен контент-маркетинг. Как его внедрить?
- Где взять контент-маркетолога?
- Как собеседовать и выбрать лучшего?
- Сколько платить? Только оклад или бонус за достижение KPI?
- Какие каналы дистрибуции выбрать: блог, соцсети, рассылка, чат-бот, вебинары?
- Как поставить задачу и контролировать?
- А контент-план тоже он напишет?
- Как вообще понять, что контент-маркетинг приносит результат?
- А вдруг контент-маркетолог быстро уволится?
Решение
Пригласите меня, и я построю отдел контент-маркетинга
Мы вместе с вами наймем, обучим и адаптируем контент-маркетолога, который будет системно заниматься созданием и дистрибуцией контента
Чтобы вы могли:
- Привлекать целевые лиды
- Повысить узнаваемость
- Показывать, что вы эксперт и повышать ценность продукта в глазах аудитории
План работ по месяцам
Риски и как их снимаем
Если компетенции не подтвердились, сообщаем об этом (не позднее второго испытательного месяца работы сотрудника), и:
*Возобновляем найм не более двух раз. Если мы подобрали двух сотрудников, и оба уволились, стоит пересмотреть условия работы, вакансию, найти причину.
- Ставим работы на паузу,
- Возобновляем найм*: предлагаем еще не менее двух кандидатов,
- Возобновляем работу, когда новый кандидат выходит (с того места, на котором прервались).
*Возобновляем найм не более двух раз. Если мы подобрали двух сотрудников, и оба уволились, стоит пересмотреть условия работы, вакансию, найти причину.
- Возобновляем найм,
- Возобновляем работу, когда новый кандидат выходит (с того места, на котором прервались).
- Изначально подбираем кандидатов с опытом работы в вашей или смежной сфере.
- Если у вас сложный продукт, делаем тест, чтобы оценить знания в вашей сфере (Контент-маркетолог не должен стать экспертом в вашем продукте, но он должен уметь грамотно провести интервью и собрать фактуру с ваших экспертов).
- Если мы наняли контент-маркетолога без опыта работы в вашей сфере, за 3 месяца он должен разобраться в любом продукте до уровня «квалифицированный заказчик».
- В любом случае вам придется регулярно вовлекать экспертов:
- Давать фактуру,
- Делать фактчекинг в особо сложных форматах контента (инструкции, гайды, лид-магниты),
- Готовить доклады для выступлений.
Мы сделаем все возможное, чтобы работа контент-маркетолога и экспертов была слаженной:
- Проведем мотивационную встречу,
- Предложим выстроить процесс, который максимально облегчит сбор фактуры и сэкономит время.
Мы не беремся за проекты и ниши, если не проверили, что в этой сфере экспертный контент может стать ключевым каналом лидогенерации.
Сразу они точно не вернутся.
Контент-маркетинг это инструмент с высокой инерцией и длительным накопительным эффектом. Возврат всех инвестиций будет не раньше, чем через полгода работы.
Но:
Контент-маркетинг это инструмент с высокой инерцией и длительным накопительным эффектом. Возврат всех инвестиций будет не раньше, чем через полгода работы.
Но:
- Первые лиды вы увидите после двух месяцев работы контент-отдела,
- Когда контент-завод построен и работает, благодаря эффекту инерции, к вам приходят клиенты, которые хотят работать именно с вами.
Поможем синхронизировать работу:
- Дадим рекомендации по обработке лидов,
- Поделимся образцами скоринга лидов, чтобы лучше анализировать качество и вкладываться в самые перспективные лиды,
- Поделится скриптами.
Сколько стоит и порядок оплаты
50 000 рублей/месяц, объем работы рассчитан на 6 месяцев*
Оплата — помесячно, 100% предоплата
* Срок может увеличиться, если будет увольнение и донайм сотрудника, стоимость при этом не увеличится
Итого 300 000 рублей за проект
Отзывы
- Денис ЛипкаДиректор digital-агентства ORWOОбщий уровень готовности контент-маркетинга в компании сейчас оцениваю на 65%. Когда все механизмы будут работать как должны, можно будет определить для каждого из них свою метрику эффективности и системно работать над ее ростом. Но после построения отдела мы уже пошли дальше и стали годовыми партнерами IMExpert. Теперь участвуем в каждой конференции — модель по лидогенерации хорошая, заранее просчитано сколько лидов можно получить. Поняли, что наконец-то движемся в нужную сторону, отдел контент-маркетинга заработал в полную силу.
- Татьяна АндрееваОснователь агентства Be digitalЕсли бы мы строили отдел самостоятельно, допустили гораздо больше ошибок, потратили бы много времени и денег — бить шишки самостоятельно сейчас очень дорого. И не пришли бы быстро к тем результатам, что есть сейчас.
Как для собственника большой плюс — полная передача задачи по подбору сотрудника. Из большой воронки выбирают действительно ценного специалиста. У меня нет столько опыта и понимания, какие вопросы нужно задать. И даже если бы я взяла опытного сотрудника, без системы он не показал бы таких результатов. - Евгений ЛетовОснователь и руководитель Промо Эксперт10 лет я рассказывал образовательный контент. Не давал лид-магнитов, лишь оставлял контакты.
По новому вектору идем уже год. Количество входящих запросов выросло в десятки раз. За год мы собрали столько же лидов, сколько, кажется, я собирал все 17 лет своих образовательных выступлений.
Светлана полностью взяла на себя процесс разработки стратегии. Вместе с Ириной они построили воронку, определили примерные ориентиры.
Самое главное — они знают, что делать, мне не нужно думать о процессе и ставить задачи.